Valores diferenciados!!!

Bom dia!

Ontem pela manhã um colega cooperado veio me perguntar se eu sabia algo sobre grupos de pessoas ou procedimentos que recebiam valores diferenciados!

Inicialmente respondi que não era possível e essa acusação era uma calúnia descabida!!!

Porém fui consultar alguns e-mails e achei um interessante porém no final ele diz :
Esta mensagem foi enviada para uso exclusivo do destinatário, podendo conter dados confidenciais. Sem a devida autorização, a divulgação, a reprodução, a distribuição ou qualquer outra ação em desconformidade com as normas internas da Unimed São José dos Campos são proibidas e passíveis de sanção disciplinar, criminal e cível.

Portanto não posso divulgar o e-mail, pois não pretendo escrever o blog da prisão!!!

Como cooperado gostaria de saber tudo que possui tabela diferenciada!

Até mais
Aguardo outros fatos, casos e comentários.

Meu e-mail é daniel.kishi@unimedsjc.com.br

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Até mais e aguardo os Comentários!!!

Daniel Kishi

Movimento 5 estrelas São José dos Campos

Principios

1. Transparência das ações exercidas pela cooperativa
2. Legitimar as ações da administração pela transparência com os cooperados

Metas iniciais:

1. Deixar claro o valor anual de cada médico que trabalha para a cooperativa recebe.
2. Deixar claro o valor recebido individual dos administradores da cooperativa e recursos próprios.
3. Deixar claro o valor recebido pelos serviços médicos de não cooperados (auditores).
4. Deixar claro o valor individual de cada internação (cirurgica e clinica) assim como a média das mesmas.
5. Deixar claro a forma com que a cooperativa opera seus pagamentos com parceiros.
6. Deixar claro o déficit que existe na cooperativa se ela pagasse o justo ao trabalho médico ou seja a última CBHPM (2012) 
7. Deixar claro o valor total não pago aos cooperados por glosas
8. Ter votações de forma digital e computadorizadas, para que todos os cooperados votassem e não apenas os que aguentam ficar até o final da assembléia
9. Ter votação em todos aspectos da cooperativa (forma digital para amplo acesso aos cooperados)
10. Deixar claro o andamento das auditorias
11. Deixar claro os gastos realizados pela diretoria, coordenadores e gerentes

Metas incluídas por outros colegas cooperados

1. Deixar claro quem recebe tabelas diferenciadas e o motivo
2. Quem são os médicos não cooperados que exercem trabalho médico tomando o lugar de médicos cooperados

Este é apenas o inicio do movimento, gostaria da opinião e participação de todos os colegas.